|
در ادامه دیدارهای هفتگی، روز دوشنبه اول اسفندماه مهندس زیار مدیرعامل شرکت با کارکنان مديريت خطوط لوله و واحد معاونت فنی دیدار نمود.
به گزارش روابط عمومی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران، در این دیدار ابتدا امیر سرداری گودرزی معاون فنی مدیرخطوط لوله گزارشی از وضعیت و عملکرد این واحد ارائه کرد.
وی گفت: معاونت فنی با 831 هزار دستگاه توربین و یک میلیون و 180 دستگاه الکتروموتور وظیفه تعمیرات اساسی را دارد که ضرورت دارد در این بخش مطالعات اقتصادی در خصوص جایگزینی دستگاه ها و به روز بودن آنها مورد توجه قرار گیرد.
همچنین به مشکلات کمبود نیروی انسانی، عدم تامین اعتبارات مالی در تهیه قطعات یدکی، عدم تعامل مناسب بین ستاد و مناطق و همچنین مشکل بخش فرآوری اشاره کرد.
مهندس جعفری نسب هم با تاکید بر مشکلات فوق، خواستار مشخص شدن ساختار سازمانی و ساعات کاری کارکنان مراکز انتقال نفت شد.
وی با بیان اینکه این واحد دارای هشت زیرمجموعه است گفت: قبلا سه دفتر خدمات فنی وجود داشت که هماهنگ کننده این هشت واحد بود ولی درحال حاضر تنها یک دفتر خدمات فنی وجود دارد.
سپس شیرازیان مسئول واحد ترابری در اظهاراتی تعداد ماشین الات سنگین موجود را 1271 دستگاه و تعداد خودروهای سبک را 1043 دستگاه اعلام کرد و گفت: این واحد با حمایت از تولید داخل در ساخت جرثقیل ها و کامیونهای لجن کش ایفای نقش می کند.
در ادامه طاهرزاده رییس برنامه ریزی تعمیرات آماری از تعداد پروانه های کار ارائه کرد و پیشنهاد ایجاد دو واحد کنترل پروژه و CBM (سیستم جامع نگهداری و تعمیرات براساس پایش وضعیت) را مطرح کرد.
وی پیش بینی بودجه مدیریت، ساماندهی روند صدور پروانه ها و تهیه گزارش پیشرفت زیرپروژه ها را از اهداف واحد برنامه ریزی تعمیرات عنوان کرد و گفت: این واحد دو پروژه CMMS , CBM را در دستور کار دارد.
در ادامه جلسه مهندس زیار پس از شنیدن اظهارات مسئولین واحدها از حضور آنها در این جلسه و همچنین تلاشهای شبانه روزی این واحد تشکر و قدردانی نمود.
مهندس زیار با اشاره به مشکل تامین اعتبارات مالی گفت: با توجه به چالشهای فراوانی که در این بخش در سال جدید وجود خواهد داشت، اما می توان با مدیریت منابع از وقوع خلل یا وقفه در انجام پروژه ها جلوگیری نمود.
مدیرعامل شرکت با اشاره به وجود 4507 نفر پرسنل شرکت اظهار داشت: به هرحال ایرادات سازمانی به صفر نخواد رسید لذا ضروری است همکاران عزیز فراتر از ساختارهای سازمانی و شرح وظایف عمل کرده و انعطاف پذیرتر باشند.
وی همچنین درخصوص رفع مشکل کمبود نیروی انسانی از اخذ مجوز بکارگیری 317 نفر در ستاد و منطقه تهران خبر داد.
مهندس زیار بر تعامل بیشتر ستاد و مناطق تاکید کرد و گفت: رابطه این دوبخش باید رابطه استاد و شاگردی باشد و باتوجه به رشد و بالندگی مناطق، مسئولین ستاد باید از توانمندی مناطق استقبال کرده و انها را در تمام زمینه ها یاری نمایند.
|