|
اولین جلسه کمیته فنی و تخصصی آموزش کارگروه برنامه ریزی و تعمیرات در منطقه مرکزی برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران منطقه مرکزی، احمد درامامی رئیس امور اداری در مصاحبه با خبرنگار این منطقه با اشاره به سطوح نیازسنجی که شامل تجزیه و تحلیل سازمان، وظیفه و فرد است گفت: تجزیه و تحلیل سازمان اثر بخشی سازمان بررسی می کند و تعیین می کند که در کجا به آموزش نیاز است و این آموزش تحت چه شرایطی باید انجام شود.
وی گفت: اطلاعات مورد نیاز برای هدایت و اجرای یک تجزیه و تحلیل سازمانی می تواند از منابعی مانند اهداف و ماموریت های سازمان، فلسفه وجودی و برنامه ریزی استراتژیک، برنامه ریزی های کوتاه مدت و بلند مدت برای نیازمندی های پرسنلی و ... فراهم گردد.
رئیس امور اداری منطقه مرکزی با اشاره به جلسه فوق که با حضور کارشناسان آموزش ستادی شرکت برگزار گردید، تصریح کرد: این جلسه با هدف تعیین استانداردها و نیازسنجی های آموزشی گروههای شغلی برگزار گردیده است و در این کمیته های تمامی آموزش های بدو استخدام، ضمن خدمت و... مورد بررسی قرار می گیرد و اعضای آن نیز شامل روسای فنی، معاونین عملیاتی و مسئولین آموزش ستاد و مناطق هستند.
درامامی درادامه با اشاره به اظهارات رئیس آموزش شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران مبنی بر تشکیل 11 گروه شغلی در شرکت اضافه کرد: در راستای اجرای برنامه آموزشی اقدام به استقرار استاندارد آموزش در ستاد و مناطق شده است که کلیه فعالیت های آموزشی در این چارچوب تعریف و اجرا خواهد شد.
|